「魅力ある高モチベーション企業 BEMACにむけて」

みなさんこんにちは。
社長の小田です。

BEMAC渦潮電機は、売上げや利益の結果のみを目標とする企業文化に疑問を感じています。
終わりのない数値競争で高いモチベーションを維持することは非常に困難です。
そしてそれは結果的に企業の競争力の低下、魅力のない企業へとつながってゆきます。

そこで、私たちBEMACは働く野生心（Working Wild Mind）を育てる企業に更に進化したいと考えています。働く野生心WWMとは、職務に対する情熱であり、成長や卓越性への意欲であり、仕事への集中や没頭をもたらすものであり、単に従業員の人たちに優しく居心地のよいだけの経営から、むしろ時には厳しい面をもってプロフェショナルを育てるという精神です。

そしてBEMACが求める人材像とは、仕事に対する意義を欲し、自身のスキルやノウハウの取得によるキャリアの向上を欲し、自分しかできない誇れる仕事を強く欲している若い世代の皆さんです。

私たちBEMACはその強い欲求に応えるために、仕事への使命感、影響力、面白さ、そして挑戦性を注入することがとても重要であると考えています。これにより皆さんの強い欲求をＢEMACのさまざまな事業への力へと転換させることにより、新しいエネルギーを得て輝く企業となることを目標としています。

皆さんの熱い思いと行動を期待しています。